11995 - CAPO REPARTO PARAFARMACIA

Lombardia -> Pavia -> Vigevano

ESSELUNGA ricerca, per le proprie Parafarmacie, personale per la posizione di Capo Reparto Parafarmacia. CONTESTO DI INSERIMENTO L'area di riferimento è la rete vendita RESPONSABILITÀ DEL RUOLO Il ruolo prevede la responsabilità del reparto e delle risorse al fine di garantire un servizio di assistenza alla clientela per i prodotti OTC, SOP, integratori e dermocosmesi. PERCORSO DI INSERIMENTO E FORMAZIONE Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si consolidano le competenze e gli strumenti necessari ad un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate. ATTIVITÀ - Assistenza e servizio alla clientela; - Corretto approvvigionamento dei prodotti; - Analisi dei dati di vendita e dei KPI; - Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie); - Valorizzazione e formazione del personale; - Declinazione e rispetto delle linee guida aziendali. REQUISITI Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologia Farmaceutiche (CTF); Iscrizione albo Farmacisti e abilitazione al ruolo; È richiesta mobilità sul territorio. CARATTERISTICHE PERSONALI Predisposizione alla relazione con la Clientela; Attitudine all'ascolto e alla mediazione; Doti di leadership e team working; Capacità di analisi e problem solving operativo; Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative

Numero di posizioni ricercate
10
Titoli di studio preferenziali
LMCU Farmacia
LMCU CTF
Necessità di iscrizione all'albo
SI
Competenze linguistiche
Italiano Ottimo
Livello minimo di esperienza richiesta
1-3
Necessità di patente di guida
SI
Tipo di contratto
Non specificato
Disponibilità oraria
Full time
Offerta pubblicata il
09.08.2019
L'offerta è da intendersi come rivolta a candidati ambosessi (D.lgs 151/2001, D.lgs 198/2006) e valida per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali

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